MODULISTICA PER IL PERSONALE A.T.A.

PAGINA IN COSTRUZIONE

 

1. GENERICHE

Dichiarazione sostitutiva di certificazione (autocertificazione) generica

Autocertificazione esistenza in vita

Autocertificazione residenza - nascita

Dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà (per ciò che non può esseree oggetto di certificazione) generica

2. ASSUNZIONE IN SERVIZIO E DOCUMENTAZIONE DI RITO

NB: Tutta la documentazione è predisposta dall'Ufficio Personale della Segreteria.

3. PERMESSI, ASSENZE, FERIE

NB: I permessi, assenze e ferie, come regolate dal vigente CCNL, devono essere richiesti tramite la piattaforma ARGO

Devono essere presentati in modalità cartacea le seguenti richieste:

ATA - Richiesta permesso breve (compilare il modello e allegarlo alla richiesta tramite piattaforma ARGO)

Autocertificazione dopo aver usufruito un permesso per motivi personali o familiari ai sensi del CCNL:

Autocertificazione per permesso orario

Autocertificazione per permesso gionaliero

4. FORMAZIONE

Rimborso spese viaggio per formazione

Richiesta permesso 150 ore per diritto allo studio

5. PERMESSI SINDACALI

Comunicazione permesso sindacale (ai sensi del Contratto Collettivo Integrativo Regionale)

6. RECUPERI

ATA - Richiesta recupero ore effettuate per esigenze di servizio

ATA - Richiesta recupero compensativo per giorno festivo compreso nel periodo di svolgimento operazioni elettorali

7. GENITORIALITA'

NB: I benfici previsti dalla normativa che tutela la genitorialità devono essere richiesti tramite la piattaforma ARGO.

Sono a disposizioni i seguenti moduli, da utilizzare in caso di mancato funzionamento della piattaforma ARGO:

Comunicazione obbligatoria PRE PARTUM

Comunicazione astensione obbligatoria POST PARTUM

Richiesta riduzione orario di lavoro per ALLATTAMENTO

Congedo parentale

Richiesta congedo per malattia figlio/a

Devono essere presentati in modalità cartacea le seguenti richieste:

Richiesta utilizzo in altre mansioni o interdizione PRE PARTUM per attività lavorativa a rischio

Richiesta utilizzo in altre mansioni o interdizione POST PARTUM per attività lavorativa a rischio

8. BENEFICI LEGGE 104/1992

Tre giorni di permesso mensile Legge 104/1992:

Richiesta preliminare riconoscimento diritto 3 giorni di permesso mensile Legge 104/1992

Dichiarazione di responsabilità per diritto 3 giorni di permesso

Dichiarazione sostitutiva di certificazione per diritto 3 giorni di permesso

Richiesta giorni permesso retribuito per assistenza a portatori handicap Legge 104/1992 (da inoltrare tramite piattaforma Argo per ogni richiesta di permesso)

Congedo biennale Legge 104/1992:

Richiesta congedo biennale per assistenza familiari disabili Legge 104/1992

Atto di notorietà per congedo biennale

Dichiarazione di responsabilità per congedo biennale

Liberatoria per congedo biennale

9. CARRIERA

La domanda di ricostruzione di carriera deve essere presentata on line in ambiente POLIS-Istanze on line

10. PART TIME

Istanze di part-time del personale Docente ed ATA con contratto a tempo indeterminato

Modello domanda per il reintegro da part-time a tempo pieno

11. ASSEGNAZIONE AI PLESSI

La domanda di assegnazione ad altro plesso dovrà essere presentata mediante modulo on line secondo le indicazioni impartite con apposita circolare.

12. EVACUAZIONE EDIFICI

Modulo per report di evacuazione dell'edificio per il personale Amministrativo

NB: Per la documentazione completa si rimanda alla sezione "Sicurezza" su questo sito.

13. INFORTUNI E ASSICURAZIONE

Modello denuncia sinistro

Modello dichiarazione in mancanza di pagamento assicurazione

14. RIMBORSO SPESE DI MISSIONE AUTORIZZATE

Modulo richiesta rimborso spese di missione

15. SVOLGIMENTO ALTRE ATTIVITA'

Comunicazione altra attività lavorativa dipendente part time fino al 50% dell’orario

Richiesta autorizzazione incarico esterno non subordinato e non continuativo

Comunicazione altra attività che non necessita di autorizzazione

Comunicazione attività di volontario sportivo

Richiesta autorizzazione attività di lavoratore sportivo

16. ACCESSO AGLI ATTI

Si rimanda alla sezione relativa all'accesso agli atti su questo sito.